Chaque mois : les prompts, workflows et cas d'usage pour produire mieux — pas juste plus. Contenus, campagnes, veille, KPIs. 2 prompts et 1 workflow en accès libre.
Les deux premiers sont en accès libre — testez-les sur votre prochaine campagne. Les trois suivants sont réservés aux abonnés.
Produire des posts B2B à forte portée — accroche, valeur, CTA — avec un ton crédible et non artificiel.
Tu es un expert en social media B2B et en copywriting LinkedIn pour des PME/ETI françaises. Rédige des posts LinkedIn performants, prêts à publier, avec un ton crédible, concret et non "bullshit". CONTEXTE ENTREPRISE : - Entreprise : [nom] — Secteur : [secteur] — Taille : [effectif ou CA] - Offre principale : [produit / service] - Cible : [ex : DAF, DRH, DG, responsables achats] - Objectif business : [notoriété / leads / recrutement / prise de parole dirigeant] SUJET DU POST : - Angle principal : [insight métier / retour d'expérience / annonce / opinion / étude] - Message clé : [idée principale à faire retenir] - Preuves concrètes à intégrer : [chiffres, anecdote, résultat client, exemple terrain] - CTA attendu : [commentaire / DM / téléchargement / inscription / rendez-vous] CONTRAINTES : - Longueur cible : [court 600-900 signes / moyen 900-1300 / long 1300-2000] - Ton : [expert, accessible, direct, premium, pédagogique] - Tutoiement ou vouvoiement : [tu/vous] PRODUIS : 1. 3 variantes de post, chacune avec : accroche forte en 1-2 lignes, développement à valeur concrète, CTA naturel 2. Un tableau : angle | risque éditorial | potentiel d'engagement estimé 3. 5 idées de commentaires du dirigeant pour relancer l'engagement RÈGLES : - Pas de jargon marketing creux, pas d'emojis à chaque ligne - Alterne phrases courtes et respirations - Si le sujet s'y prête : constat fort → exemple concret → leçon → CTA
Concevoir une campagne complète par segment — séquence, objets, corps, personnalisation, KPIs.
Tu es un responsable CRM senior spécialisé en campagnes emailing B2B/B2C pour PME/ETI françaises. Conçois une campagne emailing segmentée, performante et cohérente avec notre positionnement. CONTEXTE MARQUE : - Entreprise : [nom] - Offre promue : [produit / service / événement / contenu premium] - Objectif principal : [démos / relance de leads / activation / upsell / webinar] - Date limite ou temps fort : [date] SEGMENTS À CIBLER (pour chacun) : - Nom : [ex : prospects froids / leads chauds / clients existants] - Profil : [fonction, secteur, taille, maturité] - Problème principal : [douleur] - Niveau de connaissance de l'offre : [faible / moyen / fort] ÉLÉMENTS DISPONIBLES : - Preuves de crédibilité : [cas client, chiffres, logos, témoignages] - Offre ou incentive : [audit, essai, invitation, livre blanc] - Objections fréquentes : [prix, timing, complexité, concurrence] CONSTRUIS : 1. La séquence par segment : nombre d'emails, timing, objectif de chaque envoi 2. Pour chaque email : 3 objets, 2 pré-headers, corps complet, CTA principal, variante courte pour test A/B 3. Le tableau de personnalisation : variables à injecter et où les utiliser sans paraître artificiel 4. La grille d'optimisation : risques de spam, KPI à suivre RÈGLES : - Style humain, simple, crédible — pas de promesse exagérée - Chaque segment reçoit un message différent, pas juste un autre objet - La valeur pour le destinataire avant de parler de nous
Analyser son positionnement face au marché : territoires saturés, angles sous-exploités, recommandations à 30 jours.
Tu es un consultant en positionnement. Contexte : NOTRE ENTREPRISE : [offre, cible, prix, promesse] CONCURRENTS : [3-4 noms + extraits de leurs pages] 1. Benchmark comparatif sur 8 critères 2. SWOT 3. Cartographie de différenciation 4. 3 recommandations de repositionnement 5. 5 actions à lancer dans les 30 jours
Générer un brief complet et actionnable en une lecture — avec 3 pistes créatives et la checklist de validation.
Tu es un directeur de création senior. Contexte : CAMPAGNE : [format, objectif, budget, date] AUDIENCE : [cible + insight clé] MESSAGE : [proposition de valeur + preuves] 1. Brief structuré complet 2. 3 pistes créatives avec hook et univers 3. Checklist avant envoi à l'agence
Transformer les données brutes en tableau de bord CODIR : CAC, LTV, conversion, arbitrages par canal.
Tu es un directeur marketing analytique. Contexte : DONNÉES : [dépenses par canal, leads, conversions, CA] 1. Synthèse exécutive en 8 lignes 2. Tableau de bord : CAC, LTV, ratio LTV/CAC 3. Les 3 canaux efficaces, les 3 signaux d'alerte 4. Couper / amplifier / tester 5. Version "slide CODIR" en 5 bullets
Le premier est en accès libre. Un workflow n'est pas un prompt : c'est l'enchaînement complet, du brief au plan diffusé.
Objectif : compresser la préparation d'un lancement de deux semaines à quelques jours — reporting compris.
Du calendrier éditorial au recyclage systématique — avec la règle qui empêche de publier du générique.
TRIMESTRE — 5 piliers éditoriaux MOIS — calendrier par canal SEMAINE — production assistée + visuels + la règle du contenu jamais publié sans exemple réel + le recyclage : 1 webinar = 1 article + 1 newsletter + 3 posts + 1 fiche commerciale
Rester informé en 45 minutes par semaine — et transformer la veille en décisions marketing, pas en dossiers.
SETUP — périmètre de veille (1 fois) HEBDO — collecte des signaux + synthèse en 1 page + 3 actions concrètes par semaine MENSUEL — consolidation et arbitrages de direction
Des scénarios types construits à partir de situations réelles de PME et d'ETI françaises — la méthode, les pièges, les leviers.
La situation. Une PME B2B publie de façon irrégulière, des contenus centrés produit, sans ligne éditoriale. Le trafic venant de LinkedIn plafonne, et chaque post coûte plus d'une heure et demie à produire.
La méthode. D'abord la ligne éditoriale : 3 ou 4 piliers (décryptage métier, avis tranchés, coulisses, preuves clients) et une règle simple — chaque post contient un insight concret et un CTA léger. Ensuite seulement la production assistée : 3 variantes par sujet, enrichies d'exemples terrain réels. Puis le recyclage des meilleurs posts en carrousels, emails, scripts vidéo.
Les conditions du succès. Le dirigeant reste central — les posts incarnés portent le trafic. Et la revue hebdomadaire des chiffres : sans elle, on continue de produire les formats qui ne marchent pas.
Le vrai gain. L'IA ne donne pas une ligne éditoriale magique. Elle supprime la page blanche et permet d'industrialiser ce qui marche déjà.
Comment une petite équipe com passe de la production brute permanente à un ratio 30 % production / 70 % angle, diffusion et performance.
BLOC 1 — Standardiser les briques de production BLOC 2 — Industrialiser le premier jet BLOC 3 — Recycler systématiquement + les 3 pièges qui ruinent le gain de productivité + la nouvelle répartition du temps de l'équipe
Le rapport métier IA complet, une session live mutualisée, un kit manager et un suivi d'adoption — pour que les usages tiennent dans la durée, pas seulement le mois de la formation.